公选王

专业公选遴选考试网站GongXuanWang.Com

注册 登录 | 网站地图 | 加入收藏
当前位置:公选王首页 >> 公选遴选人机对话|领导能力提升
最新文章  
热门点击  

【公选遴选领导能力提升】领导干部要有点“闻过则喜”的精神

发布者:公选王(中国公选领导考试网) 发布日期:2017-10-30 阅读:597

公选王导读:闻过则喜,出自《孟子·公孙丑上》:“子路人告之以有过则喜。”意思是听到别人批评自己的缺点或错误,表示欢迎和高兴,指虚心接受意见。历史上不乏“闻过则喜”的例子。贞观十八年,太宗对群臣道:“现在我想听听自己有何过失,你们要畅所欲言,专谈我的缺点。”长孙无忌等大臣都说:“陛下以恩德教化,使天下太平,有何过失。”侍中刘洎却说:“陛下圣德确如长孙无忌所言,但近来有人上书,陛下觉得不称心,当面诘难,使上书者惭愧退下,这不是褒奖进言之路。”太宗听后,高兴地表示:“你说得对,我一定改正。”后人评价说,正因为唐太宗闻过则喜,才取得留名青史的“贞观之治”。堂堂一国之君,胸怀坦荡,毫不避讳自己的缺点,不能不让人佩服。

然而,面对批评和质疑,甚至是指责和炮轰,很难有人能做到坦然自若、虚心接受,即使不暴跳如雷,内里也会别扭难堪,连最起码的接受都做不到,就更别提“闻过则喜”了。就笔者看来,“闻过则喜”是一种境界,能够跳脱出世俗对缺点和不足“讳疾忌医”的普遍看法,用另一种心态和另一种观点看待“过”,就好像超脱出世俗肉体,让灵魂站在更高的位置客观审视自己的不足,然后欣喜地发现可以改进的地方,从而让自己取得更大的进步。

对于领导干部来说,“闻过则喜”是一种必要的素质,也是他们过于常人的地方。因为在工作中,需要他们把握时势、统筹全局,这样就决不能避讳自己的缺点和不足,否则在工作中会常常陷于被动,造成失误和损失。在民主生活会中,“闻过则喜”成为检验一个领导干部的容人度量和作风是否过硬的重要标尺。而在现实生活中,一些领导干部则是“闻过则怒”,一种表现是当场拍案而起,动辄训人,激烈反驳,给提意见者以难堪;一种表现则是表面“喜”,内心“怒”,表面对提出的意见不动声色、虚心接受,背地里却视提意见者为异己,利用各种方式打击报复。这也是为什么一些民主生活会的气氛总是和谐融洽,缺少“辣味”的原因。

其实,在民主生活会上“真枪实弹”的批评,是在时时为干部敲响警钟、定期为干部注射预防针,这就需要领导干部有点“闻过则喜”的精神。唯此,领导干部面对同志们提出的不同意见,指出的缺点不足,才会没有反感,更不会报复,而是以欣喜之心接受,以谦虚之心反省,以坚定之心改正,消除自己工作中存在的一个个瑕疵;唯此,领导干部才能让批评和自我批评渐渐成为常态,真正发挥作用,时刻警醒提示,促使自己不断追求进步,成就一番事业;唯此,领导干部才能看到真正的自己,不会骄傲到飘飘然而看不到前路,也不会独断专行到“一言定乾坤”而影响一方发展,更不会为一己谋利到腐败堕落而断送自己的人生。

总之,领导干部要让“闻过则喜”成为发乎内心、发乎自然的表现,使其透露出“本就如此”的真实,而不是用来显示自己“高风亮节”的装饰品,也不是带有表演性质的“个人秀”。

公司简介  | 联系我们 『公选王』 『公选王遴选网』 『领导干部学习网』『领导能力测评中心网』版权所有 武汉公选王教育科技有限公司
:gxldks@163.com 企业QQ:点击这里给我发消息800088966 点击这里给我发消息996398831 点击这里给我发消息853992870 点击这里给我发消息1369138894
027-87250192 15072428589    免费热线:400-027-9100
Copyright©2006-2011 gongxuanwang.com All Rights Reserved tag:公选  鄂ICP备12010635号 页面执行时间:16毫秒
关闭× 遴选培训